組織改正によりメンバーが若干増える形となった。チームの中でも役割別に簡単な組織化を図る必要がある。どのようにくくるか、に少し頭を悩ませた。新サービス、標準化、人材の育成、などが見えて、多少は戦略的になったかな?
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